崗位職責：
1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、負責人事檔案管理工作；
6、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
任職資格：
1.重點本科以上學歷，人力資源管理、檔案管理等相關專業；
2.中共黨員；
3.熟悉人力資源六大模塊；
4. 工作嚴謹認真，責任心強、良好的學習能力 ，較好的溝通協調能力和表達能力，具有較強的獨立工作能力和抗壓能力；
5. 熟悉國家和公司所在地相關法律法規，熟練使用相關軟件；
6. 具有制造行業、國有企業人力資源工作經歷優先。